暨南大學化學與材料學院副院長李紅講話
化學與材料學院黨委副書記陳文舉發言
以“校企共建、產教融合、資源共享、互惠雙贏、共同發展”為原則，科順股份集團副總裁/人力資源負責人劉杉，暨南大學化學與材料學院副院長李紅，化學與材料學院黨委副書記陳文舉，材料科學與工程系黨總支書記容建華，化學系黨總支書記查海燕等領導，以及師生代表等出席會議，共商人才培育發展之計。
校企聯動，聚合力促創新
座談上，暨南大學化學與材料學院副院長李紅、化學與材料學院黨委副書記陳文舉向科順股份領導一行，分享暨南大學最新辦學成果、專業發展情況和人才培養模式等。
暨南大學化學與材料學院副院長李紅講話
化學與材料學院黨委副書記陳文舉發言
李紅副院長感謝科順股份一直以來的大力支持，并充分肯定企業綜合實力和大學生人才培養成果。她指出，科順股份從2018年起與暨南大學開展多方位校企合作，是最早與本校化學與材料學院建立校企合作的企業。作為建筑建材領域的領軍企業，科順股份有效構建人才輸送渠道，促進產學研深度融合，為諸多暨大學生提供實習就業機會。
科順股份還通過獎學助學等教育扶持項目，激勵優秀學生發奮有為，充分體現社會企業的責任初心和價值擔當。希望雙方以更緊密的合作關系，進一步推進產學研用協同創新，以高質量的人才培養服務企業和經濟社會發展。
科順股份集團副總裁/人力資源負責人劉杉講話
加強校企合作，是新形勢下企業發展進步的內在要求和重要戰略舉措。科順股份集團副總裁/人力資源負責人劉杉表示，近年暨南大學為科順股份輸送一批批綜合素質高、專業技術扎實的優秀畢業生，在公司多元化實踐平臺和晉升通道下，許多校友已成長為企業精英骨干、團隊負責人。
期待雙方優勢互補、資源共享，發揮暨大科技研發、技術轉化、人才儲備等優勢，為企業升級轉型發展賦能增效。
科順獎學金，筑夢創未來
會上還為2023年“科順股份·常春藤”獎學金的獲獎學生進行頒獎，獎勵品學兼優的學子。科順股份希望以設立獎學助學金為紐帶，搭建起企業、學校、學生之間的聯系平臺，進一步深化校企合作模式。與此同時，勉勵優秀學子奮發向上、成就自我！
獎學金頒獎現場
搶抓機遇，校企共融，共育英才
以技術創新為發展驅動力，科順股份的創新基因一直與暨南大學追求卓越、鼓勵創新的文化高度契合。現今，科順股份擁有院士專家工作站、博士后、博士工作站等創新平臺，不斷引流激活創新要素，成為雙方促進科技人才培養和技術成果轉化的重要產學研平臺。
科順股份創新平臺
發揮資源優勢和市場優勢，科順股份與暨南大學開展全方位人才項目合作，為高校人才提供多元化選擇。針對應屆畢業生，科順股份持續開展“科班生”專項人才項目，促進職場新人的崗位能力提升和社會身份轉型。
雙方建立校外教育實踐基地，積極為暨大在校學生提供創新創業實踐和產學研平臺攻堅等機會，通過理論知識與實踐工作相結合，增強學生對建筑建材行業與科順股份的了解與認同，引導學生成長為高技能實用型創新人才。
科順股份與暨南大學的座談交流活動，進一步指明雙方深化校企人才培養的發展之路。公司將積極發揮企業與市場優勢，探索就業育人新形式。以雇主品牌與就業指導相結合，賦能高層次應用人才培育，打造企業與高校合作的新樣板。
雙方也將通過高度互信、深度合作，推進校企合作邁進更高效的發展軌道，致力實現“與長期同行者共創共享”！
